Les toutes dernières précisions réglementaires, administratives ou jurisprudentielles intégrées dans la mise à jour de votre Mémento Paie (Mai 2019) :

  • Heures supplémentaires : les modalités d’application de la réduction de cotisations salariales sont dévoilées par une circulaire du 29-3-2019
  • CDD d’usage : fin de la contribution chômage majorée
  • Prévoyance : l’employeur doit informer les salariés par écrit s’il décide de modifier le régime qu’il a mis en place unilatéralement
  • Frais de santé : le contrat frais de santé doit être mis à jour avec le nouveau panier de soins
  • Différence de traitement : les différences conventionnelles ne sont pas toujours justifiées
  • Intéressement : la mention de son calcul dans le contrat de travail ne vaut pas contractualisation
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